一是整体工作高位推动。成立主要负责同志任组长的领导小组，将“人人持证、技能河南”建设列入重点工作，科学细化指标，明确责任分工，推动任务落实。

二是健全机制加强监管。建立全程监督机制，加强对基层粮储部门技能培训、评价、取证全流程监管，确保各环节工作取得实效。

三是抓住机遇重点突破。抓住政策机遇，加强与人社部门沟通，在全省率先成立2家市级层面自主评价机构，填补涉粮工种评价机构空白，逐步建立自主评价体系。

截至6月30日，全市粮储系统全年累计培训442人次，新增技能人才157人，新增高技能人才50人，顺利实现省定、市定各项目标任务“双过半”。