6月14日，按照党纪学习教育工作安排，省粮食和储备局召开新提拔重用领导干部任职谈话和廉政谈话会议。局党组书记吴祖明主持会议并讲话，局党组成员、副局长徐富勇对局机关各处室、直属各单位共26名新提拔重用领导干部进行了任职谈话和廉政谈话。局人事教育处、机关党委有关负责同志参加会议。

吴祖明从廉政提醒、纪律教育等方面对新提拔重用干部提出了四点希望和要求：

一要提升站位。要提升政治站位。要坚定政治信仰、把准政治方向、站稳政治立场，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上走在前、作表率。要提升全局观念。要立足全局、服从大局，围绕全局中心任务开展工作，认真落实主体责任和“一岗双责”，做到守土有责、守土担责、守土尽责。对重点工作、重大问题，要坚持亲自研究、亲力亲为，不能上推下卸、不能当“甩手掌柜”。要提升深度广度。主动加强理论学习，深入调查研究，提高业务水平，做到“四个熟悉”（即，熟悉习近平总书记关于保障国家粮食安全的重要论述和指示批示精神，熟悉国家和省委省政府对粮食和储备工作的决策部署，熟悉粮食生产、流通、储备等的基层情况，熟悉粮食和储备行业国内外发展形势），以更宽视野、更广思路、更大格局看待和分析问题，紧盯主要矛盾、分析深层成因，举一反三、触类旁通，致力从根源上解决问题。

二要提升能力。新提拔重用干部特别是年轻干部要认真学习、贯彻落实习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，勇于担当、事不避难，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面，有效应对各种复杂形势，完成粮食和储备改革发展艰巨任务。

三要提升标杆。要拉高纪律标杆，以更高更严的遵纪守法标准规范日常言行；要拉高理想信念标杆，补足精神之“钙”，以模范行动带领党员干部干事创业；要拉高学习标杆，做到深学细悟，不能浅尝辄止、一知半解，要带头学思结合、学用结合；要拉高工作标杆，自觉把局党组的工作部署转化为具体举措，以上率下，担当作为，以一流标准推动各项工作争先进位；要拉高生活“标杆”，加强道德修养，涵养优良品德，严格修身齐家，明大德、守公德、严私德，保持积极健康的生活情趣；要拉高作风标杆，锤炼硬朗作风，甘于无私奉献，严肃工作纪律，强化监督检查，推动干部作风“严、强、实”；要拉高廉洁标杆，严格遵守党员干部廉洁从政规定，履行“一岗双责”，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神和省委若干规定，认真落实中央纪委专项整治违规吃喝问题工作部署，带头落实省纪委“七个严查”要求，清正廉洁，有所作为。

四要提升实效。要树牢宗旨意识，保持公仆本色，围绕扛稳国家粮食安全政治责任、服务农业增效农民增收、推动粮食和物资储备事业高质量发展等中心任务，完善政策措施，提供制度保障，解决根本问题，坚持以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验标准，确保工作取得实效。

谈话结束后，还对被谈话人集中进行了考学考纪。