豫粮组文〔2024〕59号

局机关各处室、直属各单位：

为进一步提升党建质量和业务水平，更好营造创优争先、务实奋进、干事创业的浓厚氛围，凝聚起推动全省粮食和物资储备事业高质量发展的强大动力，局党组决定开展2024年度“五型机关”“五型单位”创建年中考核工作，现将相关事宜通知如下。

一、年中考核内容

（一）“五型机关”考核。

方式：自评和他评相结合。

自评：一是提交上半年创建工作总结。对工作开展情况及取得成效、特色亮点、主要问题、意见建议等方面进行总结，尽量用数据和实绩说明，字数不限。二是提交自评得分。按照考核自评表（见附件1）逐项打分。自评时要实事求是、客观公正，对提供虚假材料的，考核时将视情况扣分。

他评：由机关党委会同办公室、人事教育处组成考核组，对照考核细则，对各处室提供的创建总结和佐证资料进行查验，根据实际情况实施评分。他评时，被考核处室安排1名同志现场配合。

（二）“五型单位”考核。

方式：开展本单位内部考核和配合局党组考核相结合。

1.单位内部考核：局直属各单位按照本单位制定的考核方案进行考核，考核完成后5个工作日内将考核情况报告报局机关党委。

2.配合局党组考核：一是提交本单位上半年创建工作总结。对工作开展情况及取得成效、特色亮点、主要问题、意见建议等方面进行总结，尽量用数据和实绩说明，字数不限。二是提交自评得分。按照考核自评表（见附件1）逐项打分。自评时要实事求是、客观公正，对提供虚假材料的，考核时将视情况扣分。三是由机关党委会同办公室、人事教育处组成考核组，参照考核细则，对各单位提供的创建总结和佐证资料进行查验，根据实际情况实施评分，被考核单位安排1名同志现场配合。

二、年中考核时间安排及要求

（一）时间安排。

1.处室（单位）自评自查时间：2024年7月12日前完成。

2.报送“五型机关”“五型单位”考评材料时间：2024年7月16日前完成。

3.考核组现场考评时间：2024年7月22日前完成。

4.核分计分环节：2024年7月26日前完成。

5.领导小组研究时间：2024年7月31日前完成。

6.报请局党组研究。

（二）有关要求。

1.相关处室报送考核组人员名单：请办公室、人事教育处将考核组人员名单与处室资料同步报送局机关党委（2024年7月12日前）。

2.各处室各单位报送配合考核人员名单：请非考核组组成单位的其他各处室将参与他评现场配合人员名单，与处室资料同步报送局机关党委（2024年7月12日前）。

3.年中考核资料：请各处室各单位认真对照“五型机关”“五型单位”创建考核细则，将2024年上半年创建工作总结、党支部工作手册、加分项佐证材料、“五型机关”“五型单位”年中考核自评表（附件1及附件1-1、1-2、1-3、1-4、1-5）及相关填表说明，于2024年7月16日前提交至局机关党委。

三、考核结果评定及运用

（一）得分计算。

1.“五型机关”“五型单位”年度考核得分=年中考核得分×50%+年末考核得分×50%。

2.“五型个人”考核在年末进行。

以上考核得分由局“五型机关”建设工作领导小组办公室汇总后，报送领导小组审定。

（二）结果运用。

考核工作结束后，局“五型机关”建设工作领导小组办公室适时提请召开领导小组会议，对考核组提出的考核意见进行研究，形成创建“五型机关”“五型单位”年中考核工作情况汇报，经局党组同意后确定考核等次。“五型机关”“五型单位”创建考核结果将作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。

四、有关说明

1.承担全局重大工作任务并取得明显成绩事项的主办处室（单位）和协办处室（单位），酌情加分；

2.对日常工作有突出表现的处室（单位）酌情加分；对日常工作中有工作失误并造成一定影响或后果的处室（单位）酌情扣分；

3.同一工作内容不重复加分或扣分；

4.在年中“五型机关”“五型单位”考核中已进行加分计算的，不再计入年末考核加分项。

五、本实施办法由“五型机关”创建工作领导小组办公室（局机关党委）负责解释。

附件：“五型机关”“五型单位”创建年中考核评分表.wps

               中共河南省粮食和物资储备局党组

                                                                 2024年7月8日